宣城市“宛陵聚才行動”若干政策
政策解讀發(fā)布時間：2018-10-11瀏覽：2690
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為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加快推進人才興市戰(zhàn)略，聚力打造人才高地，經(jīng)研究決定實施“宛陵聚才行動”，力爭5年吸引5萬大學生和高技能人才在宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)制定如下政策。
一、鼓勵人才來宣城落戶。具有國家承認的高中及以上學歷的畢業(yè)生和取得國家職業(yè)資格證書的技工，已就業(yè)的，可在就業(yè)地申請登記常住戶口；未就業(yè)的，可通過先落戶后就業(yè)的辦法辦理落戶手續(xù)。有自有產(chǎn)權(quán)宅房的，在常住地直接登記為家庭戶；租賃房屋的，可在居住地的社區(qū)集體戶登記戶口，也可憑同意掛戶和說明親屬關(guān)系的承諾書等材料將戶口掛靠在親戚戶上。上述人員落戶后，準予其配偶、子女、父母在就業(yè)地戶口隨遷。（牽頭單位：市公安局；責任單位：市人社局，各縣市區(qū)）
二、加大安居保障力度。加快人才公寓建設，采取政府新建、購買、租賃、公共租賃住房轉(zhuǎn)換以及商品房配建、支持用人單位籌建等方式，每年籌集1000套以上的人才公寓。對新落戶的(不含黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員)，45周歲以下的博士研究生、35周歲以下的碩士研究生和30周歲以下的全日制本科生(技工院校技師班畢業(yè)生），在宣創(chuàng)業(yè)就業(yè)且家庭在本市無自有住房的，最長可申請租住人才公寓3年；不能入住人才公寓的，3年內(nèi)，分別給予每人每月1000元、800元、500元的租房補貼。對符合上述條件的青年大學生和高技能人才，工作和繳納社會保險滿3年、在宣城首次購房的，博士研究生、碩士研究生、雙一流高校全日制本科生和普通高校全日制本科生，分別給予每人10萬、6萬、5萬元、2萬元一次性補貼；符合相關(guān)條件的高級技師、技師、高級工分別給予每人6萬元、3萬元、1萬元的一次性補貼。（牽頭單位：市住建委、市人社局；責任單位：市房管局、市人才辦、市財政局，各縣市區(qū)）
三、加快產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才引進。編制企業(yè)急需緊缺人才目錄，對企業(yè)新引進的急需緊缺人才（含每年實際工作達6個月以上的柔性引進人才），博士研究生、碩士研究生和全日制本科生（技工院校技師班畢業(yè)生），3年內(nèi)，分別給予每人每年2萬元、1.2萬元、6000元薪酬補貼。符合相關(guān)條件的高級技師、技師、高級工，3年內(nèi)，分別給予每人每年1.2萬元、8000元、3000元薪酬補貼。（牽頭單位：市經(jīng)信委；責任單位：市人社局、市人才辦、市財政局，各縣市區(qū)）
四、加快事業(yè)單位急需緊缺人才引進。編制事業(yè)單位急需緊缺人才目錄，對事業(yè)單位新引進的急需緊缺人才，最長可申請租住人才公寓3年。博士研究生、碩士研究生和全日制本科生，3年內(nèi)，分別給予每人每月2000元、1000元、500元薪酬補貼。工作滿3年，在宣城首次購房的，分別給予每人30萬、6萬、2萬元一次性補貼。（牽頭單位：市人才辦；責任單位：市人社局、市財政局，各縣市區(qū)）
五、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。圍繞主導產(chǎn)業(yè)，積極拓展新領(lǐng)域、發(fā)展新業(yè)態(tài)、開發(fā)更多適合青年大學生的就業(yè)崗位。鼓勵青年大學生到基層就業(yè)，加大地方政府對高校畢業(yè)生基層特定崗位財政保障力度，通過購買社會服務方式吸納青年大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）從事公共管理和社會服務。每年統(tǒng)籌提供1000個以上基層特定崗位，吸納青年大學生就業(yè)。（牽頭單位：市人社局；責任單位：團市委、市人才辦、市財政局，各縣市區(qū)）
六、提供職業(yè)技能訓練和見習實踐。利用技工院校、職業(yè)院校、高技能人才公共實訓基地、企業(yè)培訓中心等職業(yè)技能培訓平臺，每年提供不少于1萬人次的青年大學生職業(yè)技能訓練機會。推進見習實踐基地建設，為參加見習實踐的青年大學生給予每月1000-3000元生活補貼。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市教體局、團市委、市人才辦、市財政局，各縣市區(qū)）
七、提供創(chuàng)業(yè)支持和獎勵。高校和技工院校畢業(yè)生在宣城創(chuàng)業(yè)，符合相關(guān)條件的，可申請額度不超過10萬元，期限不超過2年的財政貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款，畢業(yè)2年內(nèi)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼。在3年內(nèi)每新增吸納一名穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的高校畢業(yè)生給予2000元創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼，累計不超過5萬元。初創(chuàng)型小微企業(yè)在創(chuàng)業(yè)載體外租用經(jīng)營場地或使用自有房產(chǎn)，正常運營6個月以上，按每平方米每月5元的標準給予房租補貼，最高補貼面積不超過400平方米，最長補助時間3年。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市科技局、市經(jīng)信委、市工商質(zhì)監(jiān)局、市財政局、團市委，各縣市區(qū)）
八、營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。加大我市吸引青年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，定期赴滬蘇浙等地開展招才引智宣傳推介活動。提高人才服務水平，突出人文關(guān)懷，多渠道協(xié)助解決人才在配偶工作調(diào)動，子女就學等方面遇到的困難。大力選樹青年大學生在宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。每年舉辦“宛陵科創(chuàng)城大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”和“中等職業(yè)學校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽”，組織開展多種形式、創(chuàng)新場景體驗的系列活動和服務，促進人才、項目對接落地。加強黨委聯(lián)系服務專家人才工作，進一步營造宣城愛才、引才、用才的良好環(huán)境。（牽頭單位：市委組織部；責任單位：市委宣傳部、市教體局、市科技局、市經(jīng)信委、市公安局、市財政局、市人社局、市住建委、市衛(wèi)計委、市房管局、團市委，各縣市區(qū)）
以上各項資金支出，由各級受益財政承擔（已有明確支出渠道的除外）。本政策與其他扶持政策不重復享受，同一項目按就高原則執(zhí)行。市直牽頭單位和縣市區(qū)要制定簡便易行的操作措施，確保政策兌現(xiàn)落實。本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。
