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        宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司2022年度公開招聘公告
        資訊類別:公示公告發(fā)布時(shí)間:2022-09-02瀏覽:2780

        宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司2022年度公開招聘公告

         

        宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司(簡稱“宛陵科創(chuàng)公司”)隸屬宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì),為純國有公司。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體要求如下:

        一、招聘原則

        1、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取;

        2、德才兼?zhèn)?、全面考核、寧缺毋濫。

        二、招聘崗位及要求

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        具有以下情形的不得報(bào)考:注:擁有本專業(yè)中級(jí)職稱及以上或碩士學(xué)歷及以上人員,可放寬至40周歲(生日為1981年9月1日后)

        (1)現(xiàn)役軍人;

        (2)因違法犯罪受過行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

        (3)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

        (4)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

        三、招聘程序

        招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

        1、發(fā)布招聘公告

        在安徽公共招聘網(wǎng)、宣城人才網(wǎng)、宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)(http://xceda.xuancheng.gov.cn/)、宛陵科創(chuàng)公司(http://www.lomadelmar.com/)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

        2、報(bào)名與資格審查

        (1)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):

        報(bào)名時(shí)間:2022年9月2日-2022年9月16日;

        報(bào)名地點(diǎn):宛陵科創(chuàng)城1號(hào)樓3層綜合管理部(303室)。

        聯(lián)  人:胡先生

        聯(lián)系電話:0563-2021766

        如因特殊情況不能現(xiàn)場報(bào)名的,可將報(bào)名材料郵寄至上述地址。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn),郵費(fèi)自理。報(bào)名截止時(shí)間結(jié)束后,報(bào)名人員提供的材料不再受理。

        (2)報(bào)名所需材料:

        ①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附表1);

        ②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)證書復(fù)印件;

        ③近期同底2寸證件照2張;

        ④崗位工作經(jīng)驗(yàn)需提供社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同書或單位工作證明(需寫明工作崗位);

        ⑤無犯罪記錄證明;

        ⑥個(gè)人征信報(bào)告。

        (3)根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。原則上按照不低于1:3的標(biāo)準(zhǔn)開考。資格審查結(jié)果將采取短信方式與報(bào)考者確認(rèn),請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

        3、考試

        (1)若通過資格審查人數(shù)未超過本崗位1:20的比例,則直接進(jìn)行面試,依據(jù)面試成績從高往低,按照1:1的比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

        (2)若通過資格審查人數(shù)超過本崗位1:20的比例,將安排筆試環(huán)節(jié),按筆試成績從高分到低分排序,取筆試成績前三名者進(jìn)入面試。經(jīng)筆試、面試后,依據(jù)兩輪考試綜合成績(考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),按照1:1的比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

        (3)具體面(筆)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過短信和電話通知。面(筆)試時(shí),應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場核對(duì)。未攜帶者,取消面(筆)試資格。

        4、考察

        考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。根據(jù)考試及考察情況,按崗位數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人選名單,

        5、體檢

        此次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生,取消其應(yīng)聘資格,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

        6、公示

        經(jīng)考試、考察、體檢后確定擬聘用人選,名單在宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)和宛陵科創(chuàng)公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

        7、聘用及待遇

        對(duì)公示期滿無異議的,履行聘用手續(xù)。薪酬及福利待遇按《宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

        四、相關(guān)說明

        1、報(bào)名人應(yīng)承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密,如提供虛假信息,相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

        2、報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通,并按時(shí)瀏覽宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站;本公司對(duì)無法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

        3、本次招聘堅(jiān)持寧缺毋濫原則,如本次招聘崗位報(bào)名、考察人數(shù)不能達(dá)到相關(guān)要求,公司有權(quán)取消相關(guān)崗位招聘工作。

        4、本公告由宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

        特此通告

         

                                                                                2022年9月2日

        附表1:應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc


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