宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱“宛陵科創(chuàng)公司”）隸屬宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，為純國有公司。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

1.公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取;

2.德才兼?zhèn)?、全面考核、寧缺毋濫。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：共6名。其中：綜合管理部主管1名、職員1名；財(cái)務(wù)融資部主辦1名；投資發(fā)展部職員1名；資產(chǎn)管理部主管1名；工程管理部副經(jīng)理1名。

（二）招聘要求

（1）綜合要求

政治素質(zhì)優(yōu)良、誠信正直、遵紀(jì)守法，無不良?xì)v史記錄；具有責(zé)任心、事業(yè)心；良好的溝通表達(dá)、文字綜合能力；身心健康，能勝任崗位工作需要。

（2）崗位要求

（三）具有以下情形的不得報(bào)考

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）因違法犯罪受過行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

（3）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘公告

在安徽公共招聘網(wǎng)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)（http://xceda.xuancheng.gov.cn/）網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2021年8月26日～2021年9月8日（共計(jì)14天）的工作時(shí)間，地點(diǎn)設(shè)在公司綜合管理部。地址：安徽省宣城市經(jīng)開區(qū)文景路999號(hào)，宛陵科創(chuàng)城1號(hào)樓3樓。聯(lián)系人：付主任(0563-2021766，13965653878)。如因疫情等特殊情況不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將報(bào)名所需材料郵寄至上述地址。郵寄時(shí)間至9月8日18:00截止，以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，郵費(fèi)自理。報(bào)名截止時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的材料不再受理。

（2）報(bào)名所需材料：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附表2）;②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)證書復(fù)印件。③近期同底2寸證件照1張。④崗位工作經(jīng)驗(yàn)需提供社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同書或單位工作證明(需寫明工作崗位) 。⑤提供無犯罪記錄證明。⑥個(gè)人征信報(bào)告。

（3）根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。每個(gè)職位原則上按照不低于1：2的標(biāo)準(zhǔn)確定面試候選人。每人限報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名情況，不同崗位專業(yè)要求相同的，公司在征詢報(bào)名人同意后，可以調(diào)換報(bào)名崗位。資格審查結(jié)果將采取短信方式與報(bào)考者確認(rèn)，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。

3、面試 （初試）

通過資格審查進(jìn)入面試（初試）的應(yīng)聘者，將通過短信和電話通知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)，應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。未攜帶者，取消面試資格。面試滿分100分，面試成績確定:按照面試官打分，取面試官的平均分為面試成績，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。

4、考察 （復(fù)試）

根據(jù)面試入圍人員的成績，每個(gè)崗位原則上按照1：2的比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旄鶕?jù)宛陵科創(chuàng)城建設(shè)管理執(zhí)委會(huì)安排，制定考察方案，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行德能勤績廉等方面的綜合考察，考察滿分100分。考察結(jié)束后，按面試分占60%，考察分占40%的比例，計(jì)算綜合得分。

5、體檢

根據(jù)面試及考察情況，按崗位數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人選名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位錄用人員標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

6、公示

體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

7、聘用及待遇

對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。薪酬及福利待遇按《宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)投資有限公司薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

四、相關(guān)說明

1.報(bào)名人應(yīng)承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密，如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

2.報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通，并按時(shí)瀏覽宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站;本公司對(duì)無法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

3.本次招聘堅(jiān)持寧缺毋濫原則，如本次招聘崗位報(bào)名、考察人數(shù)不能達(dá)到相關(guān)要求，公司有權(quán)取消相關(guān)崗位招聘工作。

4.本公告由宣城宛陵科創(chuàng)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。